Strategesch Zil:eng weltwäit féierend Kraaftfittingfirma mat chinesesche Charakteristiken ze bauen
Eis Tenet:Entwéckelt de Power Fitting mat Technologie
Eis Missioun: Mark "Friend-Power", Maacht e Frënd
Mat éischte-Klass Qualitéit, éischt-Klass Service, éischte-Klass Ruff a Clienten zesummen ze schaffen fir e grousse Plang ze schafen
Am Sënn vun der Beschäftegung vu Leit, follegt eis Firma ëmmer de Prinzip vun "People-oriented" an hält sech un d'Beschäftegungsnormen vun "Leit maachen hiert Bescht, Quantitéit ass applicabel".An der Auswiel oder Promotioun vun Talenter, insistéiere mir ëmmer op "fähig Leit, flaach Leit, "D'Mëttelméissegkeet" berücksichtegt ni Familljen, Frënn, Bezéiungen, Bezéiungen an Hannergrënn am Prozess vu Leit ze beschäftegen, awer konzentréiert sech op déi tatsächlech Fäegkeet vun de Mataarbechter , Opgepasst op d'Leeschtung, d'Liichtausbildung, d'Hard Aarbecht an d'Liichtalter, no "Gerechtegkeet, Gerechtegkeet an Offenheet."De Prinzip vun der Konkurrenz, excellence.
D'Mataarbechter vun der Firma droen aktiv de beruffleche Geescht vun "Eenheet an haarder Aarbecht, Diligence, pragmatesch Innovatioun a Striewen no Exzellenz weider".Mat engem héije Sënn vu Besëtzer a Missioun, otmen se an deelen datselwecht Schicksal mat hire Géigeparteien am Kraaftsystem, a sinn an der kontinuéierlecher Entwécklung a Wuesstum vun der Firma, Hardworking, engagéiert, Due Diligence, haart Aarbecht, selbstlos Engagement.
Wat d'Ausbildung vun den Employéen ugeet, bewäerte mir d'Effektivitéit vum Training duerch verschidde Léiermaterialien, CD-ROM-Léierpersonal, an d'Examen nom Léieren duerchgoen.Mir encouragéieren an encouragéieren Mataarbechter déi motivéiert sinn, a mir astellen Experten fir Mataarbechter ze schwätzen.